Plus votre niveau d’étude est élevé, plus vous avez de chance de trouver un emploi. En poussant vos études vers un Master en alternance, ou tout autre diplôme de niveau Bac +5, vous aurez accès à de nombreux métiers avec de vraies perspectives d’évolution !
Un alternant au sein de votre entreprise est un salarié comme les autres. Découvrez les droits et les devoirs de l’étudiant en alternance au sein de votre entreprise.
Pour suivre une formation en alternance, il est indispensable de trouver une entreprise d’accueil. Voici quelques conseils pour vous guider dans votre recherche.
Le C.V. vise à donner un rapide aperçu de votre parcours et de vos compétences. Pour décrocher un entretien, il doit convaincre l’employeur en quelques secondes.
Votre entreprise, quels que soient son statut et sa taille, peut conclure des contrats en alternance. Sur le plan financier, c’est avantageux. Mais, surtout, cela permet d’intégrer de nouveaux talents de façon progressive et harmonieuse. Voici sept clés pour maximiser les chances de succès de votre recrutement.
Les pouvoirs publics ont pris conscience, depuis quelques années, des atouts de l’apprentissage pour favoriser l’adéquation entre offre et demande sur le marché de l’emploi. En résulte une réforme de l’apprentissage : la loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel assouplit, en effet, la formule pour la rendre encore plus accessible et attractive.
Pour apprendre un métier et accéder plus sûrement à l’emploi, l’alternance est une voie efficace. C’est aussi une excellente solution pour financer ses études. En plus du salaire, les alternants ont accès à d’autres aides financières. Explications.
Embaucher un alternant à l’issue de son contrat d’apprentissage ou de professionnalisation présente de nombreux avantages. Découvrez pourquoi et comment faire pour embaucher un alternant.
