La crise ? Le conseil ne connaît pas : elle n’a en rien entaché son dynamisme de recrutement, avec une préférence pour les profils orientés nouvelles technologies, aussi bien chez les jeunes diplômés que chez les profils plus aguerris. Et cela se ressent dans les métiers particulièrement recherchés (accompagnés de propositions de salaires attractives) : data analyst et data scientist, notamment.

Autre compétence particulièrement recherchée en 2022 dans le conseil ? La fibre commerciale : elle est d’ailleurs en tête des recherches par les employeurs. Elle va de pair avec un besoin toujours constant de personnalisation de la relation client. Car les employeurs du conseil ont bien compris que pour fidéliser leurs clients, les relations assurées par des consultants très spécialisés mais à l’écoute et proactifs, font toute la différence.

Si votre enfant est passionné par l’univers informatique et souhaite y faire carrière, bonne nouvelle : les recruteurs ont d’importants (et urgents) besoins à certains postes : celui de développeur, incontournable depuis quelques années, garde une très bonne place parmi les recrutements. Il est rejoint par le spécialiste systèmes réseaux et sécurité. D’ailleurs, ce dernier aspect compte de plus en plus : les spécialistes en cybersécurité et en data ont donc un rôle décisif à jouer. Preuve de la motivation des recruteurs à dénicher ces profils ? Les salaires particulièrement attractifs qu’ils proposent, ainsi qu’une plus grande souplesse dans l’organisation du travail.

Enfin, les recruteurs sont également à la recherche de bâtisseurs du numérique en 2022 ! Spécialistes infrastructure et cloud, architectes logiciels et IoT, ainsi que data engineers sont particulièrement demandés. L’apparence de ces productions digitales compte encore en 2022 : webdesigners et UX/UI designers sont toujours autant appréciés.

La spécialisation n’a jamais été aussi importante qu’en 2022 pour les métiers de l’ingénierie. Et c’est ce que recherchent en priorité les recruteurs : des ingénieurs spécialisés ! À ce titre, l’ingénieur informatique est LE métier qui connaît la plus forte croissance, avec 115 000 nouveaux emplois.

Les jeunes diplômés sont particulièrement attendus à des postes de spécialistes ingénierie et étude, projeteurs et spécialistes tests et essais. Côté expertises, la chimie, la pharmacie, l’aéronautique et le spatial se démarquent, avec des exigences qui augmentent en conséquence, côté entreprises.

Ce secteur a été touché de plein fouet par la crise sanitaire, confinements et restrictions obligent. Pour sa reprise, il choisit de revenir à l’essentiel : se concentrer sur l’adaptation de ses offres et services à la transition écologique : respect de l’environnement, réduction des déchets et recyclage prennent une place de plus en plus importante parmi les missions des différents métiers.

Des concepts innovants, en adéquation avec les nouvelles affinités des consommateurs émergent également parmi les offres proposées. Ce qui implique créativité, agilité et polyvalence de la part des profils recrutés et ce, à tous les niveaux : de l’agent d’accueil au directeur commercial, en passant par le chef de projet digital (3 des métiers qui recrutent le plus dans l’événementiel, au passage).

2022 sera résolument tournée vers les technologies, la responsabilité environnementale et une expertise toujours plus poussée, en termes de recrutement. Ajoutez à cela une pincée d’adaptabilité, de polyvalence et de relation client, et vous obtenez l’essentiel de ce qu’attendent les recruteurs de la part de leurs futurs salariés pour cette année.