Le Consultant senior en management réalise des missions de conseil en organisation et management. Il propose des améliorations à ses clients et les accompagne dans leur mise en œuvre. Seul ou accompagné d’une équipe projet, il intervient alors chez le client et prend en charge une partie des missions.
- Réalise une partie ou l’intégralité des missions en autonomie
- Pilote des parties de mission
- Manage en mode projet quelques consultants
- Participe à l’élaboration des propositions d’intervention
- Identifie des opportunités commerciales chez le client
- Analyses qualitatives et quantitatives (traiter des données, conduire des entretiens)
- Assistance à Maîtrise d’Ouvrage en cadrage projet (analyser la demande du client, le besoin, les risques et opportunités du projet)
- Piloter les risques projets (qualitatifs, budgétaires, contractuels et de planning)
- Vente et négociation (détecter et analyser des nouveaux besoins client, rédiger une proposition commerciale…)
- Résolution de problèmes complexes
- Formation et transmission de connaissances (synthétiser une méthodologie ou des connaissances, former des collaborateurs ou des clients…)
- Gestion budgétaire, financière et économique (études de marché et de faisabilité)
- Gestion réglementaire et contractuelle
- Veille, analyse et gestion documentaire
- Maîtrise des logiciels de bureautique
- Maîtrise d’un anglais technique
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Bac +5 (Ecole de commerce, Ecole d’ingénieurs, IEP, Université…) avec éventuellement une spécialisation dans un domaine d’intervention.
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3 à 5 années d’expérience sont souhaitées pour accéder à ce poste.
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Une expérience en tant que consultant peut être exigée.
Devenir Consultant senior en management, c'est mettre à profit son expérience pour diriger au mieux une partie de l'entreprise, en garantissant les résultats et la bonne gestion des équipes sous son égide.
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Communication
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Rigueur
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Analyse
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Gestion de la performance
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Relationnel
