Bureaux d'études

Consultant senior en management

Durée1 min

Devenir Consultant senior en management, c'est mettre à profit son expérience pour diriger au mieux une partie de l'entreprise, en garantissant les résultats et la bonne gestion des équipes sous son égide.

Synonymes : Aussi appelé Consultant expérimenté, Consultant expert, Consultant qualifié, mais également Senior Consultant ou Senior associate en anglais.
Domaine : Conseil

Qu'est-ce qu'un Consultant senior en management ?

Le Consultant senior en management réalise des missions de conseil en organisation et management. Il propose des améliorations à ses clients et les accompagne dans leur mise en œuvre. Seul ou accompagné d’une équipe projet, il intervient alors chez le client et prend en charge une partie des missions.

Que fait un Consultant senior en management ?

  • Réalise une partie ou l’intégralité des missions en autonomie
  • Pilote des parties de mission
  • Manage en mode projet quelques consultants
  • Participe à l’élaboration des propositions d’intervention
  • Identifie des opportunités commerciales chez le client

Compétences

  • Analyses qualitatives et quantitatives (traiter des données, conduire des entretiens)
  • Assistance à Maîtrise d’Ouvrage en cadrage projet (analyser la demande du client, le besoin, les risques et opportunités du projet)
  • Piloter les risques projets (qualitatifs, budgétaires, contractuels et de planning)
  • Vente et négociation (détecter et analyser des nouveaux besoins client, rédiger une proposition commerciale…)
  • Résolution de problèmes complexes
  • Formation et transmission de connaissances (synthétiser une méthodologie ou des connaissances, former des collaborateurs ou des clients…)
  • Gestion budgétaire, financière et économique (études de marché et de faisabilité)
  • Gestion réglementaire et contractuelle
  • Veille, analyse et gestion documentaire
  • Maîtrise des logiciels de bureautique
  • Maîtrise d’un anglais technique

Formations & pré-requis

  • Bac +5 (Ecole de commerce, Ecole d’ingénieurs, IEP, Université…) avec éventuellement une spécialisation dans un domaine d’intervention.

  • 3 à 5 années d’expérience sont souhaitées pour accéder à ce poste.

  • Une expérience en tant que consultant peut être exigée.

Qualités

  • Communication

  • Rigueur

  • Analyse

  • Gestion de la performance

  • Relationnel

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