Entreprise Apprentissage - Quelles aides financières ? | Concepteurs d'Avenirs

Contrat d'apprentissage - Quelles aides financières pour les entreprises ?

Recruter un apprenti ouvre droit à différentes aides financières : repérez-les en fonction de l’effectif de votre entreprise. S’y ajoutent des aides spécifiques lorsque l’apprenti est en situation de handicap.


Contenu mis à jour suite à la réforme de l’apprentissage



Entreprises de moins de 250 salariés

Aide unique aux employeurs d'apprentis


Versée par l’État pour l'embauche d'un apprenti préparant un diplôme ou un titre équivalant au plus au baccalauréat (contrats conclus à compter du 1er janvier 2019).
Son montant maximum :

  • 4 125 € pour la 1ère année du contrat,
  • 2 000 € pour la 2ème année,
  • 1 200 € pour la 3ème année (et pour la 4ème année, pour les apprentis handicapés, sportifs de haut niveau, prolongation suite à un échec à l'examen).

L'aide est versée mensuellement par l'ASP (Agence de services et de paiement) et subordonnée à l'enregistrement du contrat.

Pour plus de précisions concernant la mobilisation de l'aide unique, consultez le portail de l'alternance 


Et si l’apprenti est travailleur handicapé ?


Pour les entreprises de 20 salariés et plus, l’embauche d’un apprenti en situation de handicap offre la possibilité de s’acquitter de son obligation d’emploi (et donc de réduire le montant de la contribution due à l’AGEFIPH).

En outre, l’AGEFIPH accorde des aides supplémentaires :

  • jusqu’à 3 000 € selon la durée du contrat d’apprentissage,
  • aide à l'accueil, à l'intégration et à l'évolution professionnelle, de 3000 € maximum, pour l'embauche en CDI ou en CDD d'au moins 6 mois.


A noter : les contrats conclus avant le 1er janvier 2019 ouvrent droit à une prime à l'apprentissage, d'un montant minimum de 1000 € par année d'apprentissage versée par la région (entreprises de moins de 11 salariés), à une aide "TPE jeune apprenti" (entreprises de moins de 11 salariés embauchant un apprenti de moins de 18 ans : 4 400 € pour les 12 premiers mois du contrat) et à une aide à l'embauche d'apprentis, d'un montant minimum de 1 000 € versée par la région (entreprises de moins de 250 salariés embauchant un 1er apprenti ou un apprenti supplémentaire).


Calculez le montant de vos aides


Le portail de l’alternance dispose d’un simulateur de calcul des aides aux employeurs :

Calculez le montant de vos aides sur le portail de l’alternance

Pour aller plus loin

Taxe d’apprentissage et CSA

Découvrir

Droits et Devoirs de votre apprenti

Découvrir

Conseils pour recruter un apprenti

Découvrir

Newsletter

Abonnez-vous à la newsletter de Concepteurs d’avenirs

* = Champs obligatoires