Contrat d'apprentissage - Quelles aides financières pour les entreprises ?

Contenu mis à jour suite à la réforme de l’apprentissage

Entreprises de moins de 250 salariés

Aide unique aux employeurs d'apprentis

Versée par l’État pour l'embauche d'un apprenti préparant un diplôme ou un titre équivalant au plus au baccalauréat (contrats conclus à compter du 1er janvier 2019).
Son montant maximum :

• 4 125 € pour la 1ère année du contrat,
• 2 000 € pour la 2ème année,
• 1 200 € pour la 3ème année (et pour la 4ème année, pour les apprentis handicapés, sportifs de haut niveau, prolongation suite à un échec à l'examen).

L'aide est versée mensuellement par l'ASP (Agence de services et de paiement) et subordonnée à l'enregistrement du contrat.

Pour plus de précisions concernant la mobilisation de l'aide unique, consultez le portail de l'alternance 

Et si l’apprenti est travailleur handicapé ?

Pour les entreprises de 20 salariés et plus, l’embauche d’un apprenti en situation de handicap offre la possibilité de s’acquitter de son obligation d’emploi (et donc de réduire le montant de la contribution due à l’AGEFIPH).

En outre, l’AGEFIPH accorde des aides supplémentaires :

• jusqu’à 3 000 € selon la durée du contrat d’apprentissage,
• aide à l'accueil, à l'intégration et à l'évolution professionnelle, de 3000 € maximum, pour l'embauche en CDI ou en CDD d'au moins 6 mois.

A noter : les contrats conclus avant le 1er janvier 2019 ouvrent droit à une prime à l'apprentissage, d'un montant minimum de 1000 € par année d'apprentissage versée par la région (entreprises de moins de 11 salariés), à une aide "TPE jeune apprenti" (entreprises de moins de 11 salariés embauchant un apprenti de moins de 18 ans : 4 400 € pour les 12 premiers mois du contrat) et à une aide à l'embauche d'apprentis, d'un montant minimum de 1 000 € versée par la région (entreprises de moins de 250 salariés embauchant un 1er apprenti ou un apprenti supplémentaire).

Calculez le montant de vos aides

Le portail de l’alternance dispose d’un simulateur de calcul des aides aux employeurs :

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