Consultant en recrutement - Conseil | Concepteurs d'Avenirs

Qualités

Sens relationnel
Rigueur et organisation
Analyse
Être force de proposition
Hiérarchisation des priorités d’action
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Qu'est-ce qu'un Consultant en recrutement ?
Découvrez le rôle et les tâches d'un Consultant en Recrutement
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Formation et prérequis

Bac +5 ( école de commerce ou université) avec spécialisation en Ressources humaines ou Gestion d'entreprise

En quoi consiste le métier de Consultant en recrutement ?

Le Consultant en recrutement optimise les conditions de réussite du recrutement et de l'intégration d'un candidat.

Activités

Préparer le recrutement : Le Consultant en recrutement analyse les caractéristiques du besoin de recrutement et son contexte. Il met en œuvre les méthodes de sourcing adaptées et coordonne la communication sur le besoin de recrutement avec le Chargé de recherche (Ex : offre d'emploi, approche directe par téléphone ou LinkedIn). Il élabore et hiérarchise, avec le client, les critères cibles de recrutement d'un candidat.
Déployer le processus de recrutement : Il effectue les recherches de candidats ou coordonne l'activité des Chargés de recherche. Il rencontre les candidats et pré-évalue leurs compétences au regard des besoins. Il déploie les outils de recrutement (Ex : tests de personnalité, vérification de références). Il élabore une short-list de candidats correspondant et argumente ses choix au travers d'une synthèse écrite. Il réadapte le processus de recrutement et les critères de recherche en fonction des retours clients.
Suivre le recrutement : Il accompagne le client dans sa décision de recrutement du candidat et prépare son intégration (délais et enjeux) selon le contexte. Il vérifie la satisfaction du client et du candidat pendant la période d'essai, voire au-delà, anticipe et facilite les points de difficultés éventuels.

Compétences

Conduite d’un entretien d’embauche
Être expert en relations humaines
Comprendre et évaluer les enjeux stratégiques
Construire et gérer un plan de chasse
Détecter les besoins du client

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