1.266 entreprises ont été interrogées lors d’une enquête téléphonique pour garantir la représentativité des données au niveau Branche et sectoriel. Selon la taille de l’entreprise, le directeur général, le directeur des ressources humaines ou un responsable RH a été interrogé.

Cette étude a pour objectifs d’une part de repérer les besoins induits par le Cloud computing et le Big data, et d’autre part de cartographier l’offre de formation spécialisée sur le Cloud computing et le Big data. Cloud : une opportunité pour les clients, un bouleversement des modes de travail pour la branche. Big data : une révolution pour les clients, une opportunité pour la branche.

La Branche du Numérique, de l’Ingénierie, des Études et Conseil et de l’Événement compte près de 60 000 entreprises et 760 000 salariés, soit environ 4,3% de l’emploi salarié en France dans le secteur privé. Vous trouverez ici les tendances du marché de l’emploi et en formation ainsi que les dynamiques métiers.

Une étude déclenchée face au constat d'une féminisation durablement trop faible dans ces métiers. Elle a pour objectifs d’une part d’identifier les raisons de la faible attractivité et les facteurs qui influencent l’orientation (ou non) des jeunes vers les filières susceptibles de mener aux métiers de la branche et d’autre part d’identifier les bonnes pratiques pour favoriser l’orientation des jeunes filles vers ces secteurs et métiers.

Cette étude a pour objectifs d’une part d’identifier et d’évaluer la demande des clients publics et privés en France en matière d’ingénierie et conseil en environnement et d’autre part de définir le périmètre des activités et dresser l’état des lieux de la profession de l’ingénierie et du conseil en environnement en France et ses perspectives de développement à l’international

Cette étude a pour objectifs d’une part de dresser un état des lieux du BIM dans l’ingénierie de Construction, de mesurer les impacts quantitatifs et qualitatifs du BIM, d’autre part d’identifier les besoins induits en compétences et de faire des préconisations d’accompagnement adaptées

Le FAFIEC a mené une étude prospective régionale consistant à réaliser un diagnostic économique territorial en Rhône-Alpes ; Identifier les perspectives d’évolution des 4 secteurs de la Branche dans la région et proposer des actions pour accompagner le développement des entreprises et la sécurisation des parcours des salariés.

Cette démarche prospective s’appuie ainsi sur une veille constante à la fois des évolutions techniques et sociétales, et des besoins des entreprises en termes de main d’œuvre, de nouvelles compétences, et de formations. Au sein de la branche, l’édition de logiciels représentait 27% des entreprises du secteur numérique en 2014, soit approximativement 5000 entreprises.

L’alternance bénéficie d’une image très positive dans la branche selon l’enquête. Pourtant paradoxalement les chefs d’entreprise ont très peu recours à ces contrats dont les spécificités restent peu connues. Mais selon les TPE et PME qui ont tenté l’aventure, essayer l’apprentissage c’est l’adopter !

Quels profils et quelles compétences les TPE et les PME de l'Ingénierie recherchent-elles aujourd'hui ? Comment bien préparer les futurs ingénieurs aux mutations de ce secteur ? Cette étude propose des éléments de réponse.

Cette étude, initiée par Syntec Ingénierie et Concepteurs d'Avenirs, a pour objectif de mieux comprendre aujourd’hui l’intégration des jeunes diplômés doctorants dans le monde professionnel et en particulier dans le secteur de l’ingénierie.