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Numérique

Resource Manager

Également appelé Chargé de staffing et Responsable staffing ou Ressource manager en anglais.

Qualités

Adaptabilité et flexibilité
Sens relationnel
Esprit d’analyse et de synthèse
Gestion de projet
Rigueur et organisation

Formation et prérequis

De Bac +2 à Bac +5.

En quoi consiste le métier de Resource Manager ?

Le Resource Manager est chargé d’affecter les ressources humaines dont il a la responsabilité, sur des projets de l’entreprise. Il doit faire l'adéquation entre la disponibilité et les compétences des collaborateurs, et les besoins du projet. 

Le métier peut être conçu comme une fonction support fournie au projet et les responsabilités du Resource Manager peuvent être réparties sur d'autres emplois dans l'entreprise.

Activités

Gérer les ressources humaines
Optimiser les affectations des collaborateurs et avertir le management des besoins prévisionnels forts, ainsi que des baisses de charges
Proposer les ressources adéquates au chef de projet et au directeur de projet
Evaluer et faire évoluer les compétences des collaborateurs de son équipe en fonction de leurs potentialités et des besoins des projets à venir
Assurer la formation de l’équipe
Recruter des collaborateurs

Compétences

Gestion des relations humaines
Gestion du recrutement
Gestion réglementaire et contractuelle
Maîtrise des logiciels de bureautique et de gestion
Maîtrise de l’anglais

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