Recruter un apprenti

DES FORMATIONS ADAPTÉES À VOS MÉTIERS

L'apprentissage est ouvert à tous niveaux de diplôme dans tous les domaines.

L’APPRENTISSAGE EST ADAPTÉ À L’ENTREPRISE

Entre théorique et pratique, l'apprentissage développe des compétences adaptées à vos réalités professionnelles.

DES PROFESSIONNELS DIRECTEMENT OPÉRATIONNELS

Chaque apprenti est un futur collaborateur potentiel, opérationnel dès la fin de l’apprentissage.

DES AIDES FINANCIÈRES ATTRACTIVES

L’embauche en contrat d’apprentissage ouvre droit à divers avantages, dont des allégements administratifs et financiers.

Types de contrats, profils à recruter, formalités spécifiques : Concepteurs d’Avenirs vous éclaire sur le dispositif de l’apprentissage.

RÉDIGER LA FICHE DE POSTE

Formalisez les besoins de votre entreprise dans une fiche de poste précise.

DÉPOSER L’OFFRE OU ÉTUDIER LES CANDIDATURES SPONTANÉES

Les candidats ou les CFA peuvent vous contacter directement : étudiez de près ces candidatures. Le cas échéant, diffusez votre offre.

CIBLER LA BONNE PÉRIODE DE RECRUTEMENT

Renseignez-vous auprès des CFA pour connaître les dates de début des formations et anticiper votre période de recrutement.