Recruter un apprenti

DES FORMATIONS ADAPTÉES À VOS MÉTIERS

L'apprentissage est ouvert à tous niveaux de diplôme dans tous les domaines.

L’APPRENTISSAGE EST ADAPTÉ À L’ENTREPRISE

Entre théorique et pratique, l'apprentissage développe des compétences adaptées à vos réalités professionnelles.

DES PROFESSIONNELS DIRECTEMENT OPÉRATIONNELS

Chaque apprenti est un futur collaborateur potentiel, opérationnel dès la fin de l’apprentissage.

DES AIDES FINANCIÈRES ATTRACTIVES

L’embauche en contrat d’apprentissage ouvre droit à divers avantages, dont des allégements administratifs et financiers.

Les bonnes raisons de recruter un apprenti Voir les témoignages d'apprentis

Types de contrats, profils à recruter, formalités spécifiques : Concepteurs d’Avenirs vous éclaire sur le dispositif de l’apprentissage.

Comprendre le dispositif La taxe d’apprentissage Les aides financières

RÉDIGER LA FICHE DE POSTE

Formalisez les besoins de votre entreprise dans une fiche de poste précise.

DÉPOSER L’OFFRE OU ÉTUDIER LES CANDIDATURES SPONTANÉES

Vous pouvez déposer vos offres ou étudier les candidatures d’étudiants sur notre plateforme d’offres de stages et de contrats d’apprentissage. Les candidats ou les CFA peuvent également vous contacter directement.

CIBLER LA BONNE PÉRIODE DE RECRUTEMENT

Renseignez-vous auprès des CFA pour connaître les dates de début des formations et anticiper votre période de recrutement.

Conseils pour recruter un apprenti Consulter la plateforme Quand recruter ?