L'apprentissage, une ambition pour vos métiers : Concepteurs d'Avenirs vous accompagne pas à pas pour recruter un apprenti au sein de votre entreprise.
L’apprentissage : une opportunité pour votre entreprise
Pourquoi recruter un apprenti ?
DES FORMATIONS ADAPTÉES À VOS MÉTIERS
L'apprentissage est ouvert à tous niveaux de diplôme dans tous les domaines.
L’APPRENTISSAGE EST ADAPTÉ À L’ENTREPRISE
Entre théorique et pratique, l'apprentissage développe des compétences adaptées à vos réalités professionnelles.
DES PROFESSIONNELS DIRECTEMENT OPÉRATIONNELS
Chaque apprenti est un futur collaborateur potentiel, opérationnel dès la fin de l’apprentissage.
DES AIDES FINANCIÈRES ATTRACTIVES
L’embauche en contrat d’apprentissage ouvre droit à divers avantages, dont des allégements administratifs et financiers.
Formalisez les besoins de votre entreprise dans une fiche de poste précise.
DÉPOSER L’OFFRE OU ÉTUDIER LES CANDIDATURES SPONTANÉES
Vous pouvez déposer vos offres ou étudier les candidatures d’étudiants sur notre plateforme d’offres de stages et de contrats d’apprentissage. Les candidats ou les CFA peuvent également vous contacter directement.
CIBLER LA BONNE PÉRIODE DE RECRUTEMENT
Renseignez-vous auprès des CFA pour connaître les dates de début des formations et anticiper votre période de recrutement.
Pilier du système d’apprentissage, le maître d’apprentissage est responsable de la formation de l’apprenti dans l’entreprise. Son rôle est de faciliter l’acquisition des compétences, en lien avec les formateurs du CFA.
Vous avez besoin d'informations claires, de conseils pratiques, de ressources documentaires pour comprendre et mettre en oeuvre l'apprentissage dans votre entreprise ?