Consultant manager en recrutement - Conseil | Concepteurs d'Avenirs
Etudes et Conseil

Consultant manager en recrutement

Aussi appelé Manager de pôle, Manager de practice ou Business unit manager en anglais.

Qualités

Sens de la relation client
Leadership
Rigueur
Organisation
Multitasking

Formation et prérequis

Bac +5 (Ecole de commerce ou Université) avec spécialisation en ressources humaines ou gestion d'entreprise 3ème cycle RH.
5 à 10 années d’expérience sont nécessaires pour exercer ce métier, avec idéalement, une expérience précédente en tant que Consultant senior en recrutement ou Cadre en entreprise.

En quoi consiste le métier de Consultant manager en recrutement ?

Le Consultant manager en recrutement est responsable d'un pôle d'activité (budget, prévisions) et encadre une équipe. Il conduit et supervise la prospection commerciale, les prestations proposées aux clients et la réalisation de l'ensemble des missions. Il est responsable de l'atteinte des objectifs (chiffre d’affaires, rentabilité, satisfaction des clients...) et du respect des règles de déontologie du métier.

Activités

Mène une action commerciale permanente
Alimente son équipe en missions, développe et stimule l’autonomie commerciale de ses collaborateurs
Organise et met en œuvre l'action commerciale des Consultants (objectifs mensuels facturation, volant d'affaires, RV clients...)
Evalue et sélectionne des candidats pour le compte de ses clients
Supervise l'ensemble des missions menées par les consultants
Evalue les collaborateurs, s'assure du développement de leurs compétences et les accompagne
S'assure de l'atteinte des objectifs (chiffres d'affaires, satisfaction des clients...)
Prend en charge des projets internes transversaux au sein de l’organisation

Compétences

Gestion des relations humaines (connaît les politiques de l'emploi et de la formation)
Accompagnement individuel (réalise des bilans de compétence, conseille en gestion de carrière…)
Gestion du recrutement (maîtrise les méthodes et outils de recrutement)
Assistance à Maîtrise d’Ouvrage en cadrage projet
Vente et négociation
Gestion budgétaire, financière et économique
Gestion réglementaire et contractuelle (droit du travail, contrats, réglementations)
Veille, analyse et gestion documentaire pour connaître son marché et sa concurrence
Maîtrise des logiciels de bureautique et de gestion
Maîtrise de l’anglais écrit et oral

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