Consultant en accompagnement individuel - Conseil | Concepteurs d'Avenirs
Etudes et Conseil

Consultant en accompagnement individuel

Aussi appelé Consultant en outplacement, Consultant carrières, Consultant en accompagnement individuel et évolution professionnelle, Consultant en bilan de compétences, mais également Career manager et Talent manager en anglais.

Qualités

Analyse
Synthèse
Communication
Relationnel
Orientation client

Formation et prérequis

Bac +4/5 (Master, Université, Ecole d’Ingénieurs...) avec une spécialisation en sciences humaines, sociologie, psychologie, sciences sociales… ou dans le secteur d’activité de l’entreprise.
5 à 10 années d’expérience en tant que cadre / manager opérationnel en entreprise, en insertion ou en conseil, sont souhaitées pour accéder à ce poste.

En quoi consiste ce métier ?

Le Consultant en accompagnement individuel assiste son client dans le cadre d’un projet de mobilité interne ou externe. Il contribue également à la fidélisation de la clientèle et aux actions de prospection commerciale.

Activités

Accueillir et présenter les prestations aux candidats
Réaliser les prestations de bilans et/ou d’outplacement individuel
Elaborer et conduire des missions d’accompagnement individuel
Rendre compte et établir les bilans d’activité
Identifier les propositions et besoins en emplois dans les entreprises de son réseau
Fidéliser la clientèle

Compétences

Analyses qualitatives et quantitatives (conduire un entretien téléphonique…)
Gestion des relations humaines (connaître les sciences sociales, les politiques de l’emploi et de la formation…)
Accompagnement individuel (réaliser un bilan de compétences professionnelles, comprendre les enjeux stratégiques d’une situation professionnelle, maîtriser les concepts et les outils de coaching, conseiller et accompagner une personne dans la gestion de carrière…)
Vente et négociation (détecter et analyser les nouveaux besoins client à partir d’études de marché et/ou suite à des rendez-vous…)
Gestion réglementaire et contractuelle (connaître le droit du travail…)
Veille, analyse et gestion documentaire
Maîtrise des logiciels de bureautique
Maîtrise de l’anglais

Évolutions professionnelles

Accessible depuis les métiers:
Évolutions possibles
Responsable antenne
Chargé de ressources humaines

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