Le Challenge Étudiants des métiers du Conseil : palmarès de l’édition 2018 | Concepteurs d'Avenirs

Le Challenge Étudiants des métiers du Conseil : palmarès de l’édition 2018

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Le challenge étudiants des métiers du Conseil s’est tenu lundi 11 juin 2018 dans les locaux de Syntec Études et Conseil, à Paris.

La problématique imposée : Quel modèle pour l’entreprise de Conseil idéale à l’horizon 2030 ?

50 étudiants se sont ainsi répartis en équipes composées de stagiaires issus des différents métiers du secteur du Conseil.

Leurs travaux devaient proposer un modèle d’entreprise qui décrit leur perception des valeurs, un modèle économique efficace, les grands axes de la future organisation du travail et de sa gouvernance, avec pour objectif d’attirer les jeunes talents de demain.

En fin de journée, les 6 équipes, ont passé un oral devant un jury de professionnels composé de :

  • Florence OYON de Burson Marsteller I&E
  • Susanne OHN de Ipsos
  •  Donatienne Guingamp de Colombus Consulting
  • Vincent Gossare de Ingéus


Et selon les critères suivants, qualité, compréhension de l’objectif, réalisme et production, ont été récompensés :

1ère place -  Le projet d'entreprise "Water Consultin Group" dont l’équipe était composée de : Manon Creach - NUOVAVISTA, Nina Dolveck - PWC, Francesco Ghilberti - RH PARTNERS, Mihail Presle - EUROGROUP CONSULTING, Arthur Saidi - DELOITTE, Claire Spohr - CEGOS, Alexandra Tondowski - KANTAR TNS, Aymeric Troniou - ADVENTS

Equipe 1 - Le Challenge Etudiants du Conseil

En quelques mots, Water Consulting Group apporte son expertise dans le domaine de l'eau, pour soutenir le développement économique d’une société durable. Chaque collaborateur est associé dès son embauche et son implication profonde dans les projets du cabinet est un facteur clé de succès.

La forte culture d’entreprise lie les collaborateurs et inscrit les relations dans un cadre de confiance. L’impact positif des actions menées par WCG est la priorité de chaque Consultant. »



2nde place - Le projet d'entreprise Hestia dont l’équipe était composée de : Solène Cochennec - ACCENTURE, Coumba Diaby - CABINET HENRI PHILIPPE, Antoine Edeb - PWC, Imrane Ghezzal - ARAVATI,Floriane Le Garrec - ALGOE, Cynthia Malonga - COMOTECH, Manon Reiter - KINGCOM, Ségolène Rousset - BURSON MARSTELLER I&E


Le projet : Hestia est née d’une volonté commune basée sur l’amélioration du bien - être des collaborateurs au travail. Plus qu’une entreprise, Hestia est un foyer de talents de toutes expertises confondues au service de l’humain grâce à une nouvelle forme de conseil, le well being management, regroupant à la fois des dimensions RH, digitale, et d’innovation managériale pour une expérience au travail épanouie. Au travers de l’intelligence artificielle, Hestia participe à la construction d’un écosystème basé sur l’épanouissement personnel des collaborateurs  au service de la performance collective. Grace à un showroom digitalisé et innovant, Hestia intègre des solutions à adapter aux besoins de chaque entreprise.




3è place - Le projet ISN Consulting dont l’équipe était composée de : Paul Allanic - BEARINGPOINT, Stéphi Bakumba - IQVIA, Ismail Ben Yahia - GRANT THORNTON, Wanda Deprey - ROBERT WALTERS, Soléne Druais - ENOV, Estelle Jallabert - LEK

ISN Consulting est un cabinet de conseil international protéiforme mobilisant un réseau de talents hyperconnectés. Il apporte ainsi une expertise multi-sectorielles grâce à une pluralité de compétences et intervient sur des missions aussi variées que la stratégie, la transformation des directions (financière, ressources humaines), dans différents domaines comme le secteur public, l’industrie, les télécoms et la santé.

Cela est rendu possible par notre mode de recrutement international et la possibilité que l’on offre à nos employés d’évoluer aussi bien verticalement qu’horizontalement en diversifiant leurs domaines d’expertise.


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